今年是实现“十二五”发展规划的收官之年，也是启动“十三五”规划，实现全面建成小康社会冲刺阶段的关键之年，湖北华审评估公司作为宜昌地区评估行业的龙头标兵，在促进改革发展，实现企业价值上肩负着重要的使命，公司领导将今年定为“效能建设年”具有十分重要的意义。积极投身效能建设活动，促进公司良性发展与自身提高，我感受到肩上沉重的担子，同时也充满了信心与动力。经过思考，对“效能建设年”我有以下几点认识：

一、加强学习，统一思想，培养坚定的政治素质。

公司的发展离不开国家大政方针的指导，离不开地区政府和有关部门政策的支持，作为地区评估行业的龙头标兵，在实现效能建设时首先要准确把握政策方针。作为公司一名员工，我需要加强学习，关心时事政治，准确了解有关评估工作的决策方针，积极学习国家和地方政策法规，为今后有效开展工作储备丰富的知识，提供政策指导。同时，作为一名党员，我需要统一思想，把公司效能建设与党中央发展规划积极结合起来，紧密团结在公司党支部领导周围，进一步培养自身坚定的政治素养，发挥党员的带头作用，弘扬正能量，用良好的工作作风和精神风貌开展各项工作。

二、注重效能，勤奋进取，提高自身的业务素质。

公司领导将今年定为“效能建设年”就是要进一步强调效率与能力。公司的发展需要每位员工的不懈努力，创造更多的业绩，而提升业绩就必须要提高自身工作的效率与能力。简单来说，就是要在今后的工作中更加注重时间观念，培养时间就是金钱的意识，工作中做到“三勤”,即勤动脑，勤动口，勤动手。勤动脑是要在工作中注重思考，善于总结和反思，少走弯路，提高效率；勤动口是要积极向领导和同事们学习，做到工作常汇报，做事多学习，公司的老员工们丰厚的业绩都是经过了多年的实践经验，我需要勤开口，多请教。勤动手则是要不怕担子重，任务多，要多做事，积累丰富的工作经验，多出一份报告就是对自己多一点的提高。只有不断提高业务素质，才能更好促进公司与自身的发展。

三、立足现状，谋划长远，制定详细的工作目标。

国家的发展需要制定规划，公司的发展需要制定目标，自身的发展同样离不开计划与目标。开展“效能建设年”不是一句口号，也不是短短一年的工作目标，而是一种长期的工作态度，一种积极的工作精神，即注重效率，提高能力，这在公司的长远发展和自己的人生道路上都具有重要的意义。从现在起，我在工作中要做到立足现状，谋划长远。立足现状是要从实际出发，总结现阶段工作的不足，寻找自己存在的问题，谋划长远则是要为下一阶段工作制定详细的目标，扎实完成各项工作任务，一步一个脚印找到今后努力的方向。

四、注重创新，塑造亮点，开展创造性的工作。

“效能建设年”是以效率为前提，以能力为保障，光有积极的工作态度和热情是不够的，能力的提升同样十分重要。一份工作，我能做，别人也能做，而我要做的更好，这就需要注重培养创新思维。公司的效能建设不仅仅是要提升经济效益，同样需要创造更多的社会效益，自身的工作中也需要更多的开展创造性的工作，做好一份工作需要借鉴老员工们丰富的经验，也需要找到自己独特的工作方法，这就是创新。公司作的发展需要在行业中塑造亮点，个人的提高也需要打造自身的工作亮点。在今后的工作中我要坚持用科学发展观指导工作，在总结和反思中积极开拓创新，做的和别人不一样，但同样甚至更好的完成各项工作任务，形成自身工作的亮点。

公司领导将今年定为“效能建设年”是积极响应习近平总书记全面推进改革发展的号召，这不是简单的一句口号，而是一个长期的工作目标，一份积极向上的工作精神和态度。作为公司的一名员工，作为一名共产党员，我更加认识到了效能建设的重要性，看到了自身现阶段工作中的缺陷和不足。公司的发展离不开每个员工的自身的努力，打造效能建设年需要的是每个员工在工作中不断提高自己，不仅仅是创造更多的工作业绩，更是要统一思想，提高认识，端正态度，注重各项工作的落实，用效率与能力的提高作为今后工作的指导思想，踏实做人，扎实工作，用丰厚的业绩，良好的态度，积极的精神回报公司，促进公司和自身的双重发展，为公司的长远发展和今后的人生道路积累宝贵的财富。